Tuve un accidente de trabajo y mi empleador no tiene ART: qué hacer

Tu empleador pasa a ocupar el lugar de la ART. El artículo 28, apartado 1, de la ley 24.557 dice que el empleador que no se afilió a una ART (y no está autorizado a autoasegurarse) responde directamente ante vos por las prestaciones que prevé esa ley. No tener ART es un incumplimiento suyo, no una razón para dejarte sin nada.

En la práctica, le podés exigir lo mismo que le exigirías a una aseguradora. Estas son las prestaciones que la ley pone a cargo de quien cubre el accidente:

Lo podés averiguar en la página de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). La consulta «Cuál es mi ART» pide tu CUIL o la CUIT de tu empleador, sin clave, y la consulta «Historial de contratos» muestra los contratos que ese empleador tuvo con cada ART, con sus fechas y si alguno se terminó por falta de pago.

Lo que importa es si tenía ART el día del accidente, no hoy. Guardá una captura de lo que te muestre la consulta, con la fecha. Y tené en cuenta que «Cuál es mi ART» se arma con las relaciones laborales registradas: si trabajabas en negro, buscá por la CUIT del empleador, no por tu CUIL.

Depende de qué encuentres en esa consulta. Que vos no estuvieras registrado no cambia a quién se reclama: lo que decide es si el empleador tenía una ART contratada.

Si trabajabas en negro y tu empleador no tenía ART, no. La regla general del artículo 1 de la ley 27.348 es que la Comisión Médica es un paso previo obligatorio en las jurisdicciones que adhirieron a esa ley (art. 4; la Provincia de Buenos Aires lo hizo por la ley 14.997), pero ese mismo artículo dice que los trabajadores con una relación no registrada y un empleador sin ART no están obligados a pasar por ahí y tienen la vía judicial directa.

Si estabas registrado y aun así tu empleador no tenía ART, esa excepción no te nombra. Qué camino conviene en ese caso hay que verlo con tus papeles en la mano, antes de presentar nada. Si te toca la Comisión Médica, en esta nota explicamos cómo funciona.

Existe un respaldo, pero no es automático. El artículo 29 de la ley 24.557 dice que, si un juez declara la insuficiencia patrimonial del empleador que no tenía ART, las prestaciones las financia la SRT con el Fondo de Garantía de la ley de riesgos del trabajo, que ella misma administra (art. 33).

Para llegar a ese fondo hay plazos cortos. El decreto 334/96 (art. 19) pide hacer las gestiones judiciales para cobrar dentro de los 90 días de quedar firme la decisión de la Comisión Médica, o de vencido el plazo para darte la prestación, y pedir la declaración de insuficiencia patrimonial dentro de los 30 días siguientes. Por eso conviene no dejar pasar el tiempo.

La ley te da esa opción, pero es excluyente. El artículo 4 de la ley 26.773 te deja elegir entre la reparación del sistema de riesgos del trabajo y la que te pueda corresponder por otros sistemas de responsabilidad, como el civil, pero no las dos: cobrar o demandar por uno de los caminos cierra el otro.

Es una decisión que no tiene vuelta atrás, así que conviene tomarla con asesoramiento. Las diferencias entre los dos caminos las explicamos en esta nota sobre reclamarle al empleador.

Dos años, en los dos caminos. Las acciones de la ley de riesgos del trabajo prescriben a los dos años desde que la prestación debió pagarse o darse, y en todo caso a los dos años del fin de la relación laboral (art. 44, ley 24.557). El reclamo civil por un accidente de trabajo también prescribe a los dos años (art. 2562, inc. b, Código Civil y Comercial).

Desde cuándo empieza a correr cada plazo depende de tu caso. Lo detallamos en cuánto tiempo tengo para reclamarle a la ART.

Todo lo que muestre que trabajabas para esa persona y que el accidente pasó en el trabajo. La ley obliga a tu empleador a denunciar el accidente ante la ART y la SRT (art. 31, ap. 2, ley 24.557), pero si no tenía ART no podés contar con que lo haya hecho: esa prueba conviene armarla vos, y cuanto antes, mejor.

Lo que tiene que ver con el accidente es lo que explicamos arriba. Lo que podés reclamar por haber trabajado sin estar registrado lo contamos en qué puedo reclamar si trabajo en negro.

Y si tu empleador sí tenía ART pero nunca denunció el accidente, el caso es otro: lo explicamos en el empleador no denunció el accidente.

Cuanto antes, sobre todo en este caso. Para ir a la Comisión Médica la ley exige patrocinio letrado (art. 1, ley 27.348); un juicio directo contra tu empleador conviene encararlo con abogado desde el primer paso; y si hay que llegar al Fondo de Garantía, los plazos del decreto 334/96 son cortos.

Además hay decisiones que no se pueden deshacer, como elegir entre el reclamo tarifado y el civil. Esta información es general y no reemplaza una consulta sobre tu caso concreto.