Abogado de ART y accidentes de trabajo en José C. Paz

La ley 24.557 fija una fórmula, no un monto libre. Para la incapacidad permanente parcial se multiplica 53 por el ingreso base mensual, por el porcentaje de incapacidad, por el coeficiente que surge de dividir 65 por tu edad al momento del accidente (art. 14, ap. 2, inc. a).

Cuanto más joven sos, mayor es el coeficiente y mayor la indemnización, porque la ley presume más años de vida laboral por delante. Además existe un piso mínimo que se actualiza periódicamente, y si el accidente ocurrió en el lugar de trabajo o mientras estabas a disposición del empleador corresponde un adicional del 20% previsto en el artículo 3 de la ley 26.773, que no se aplica al accidente in itinere.

Esa fórmula rige hasta el 66% de incapacidad. A partir de ahí la ley la considera incapacidad permanente total (art. 8, ap. 2) y cambia el sistema: corresponde el retiro por invalidez del sistema previsional más una prestación complementaria, calculada sobre 53 veces el ingreso base por 65 dividido tu edad (art. 15, ap. 2), que desde la ley 26.773 se cobra en un pago único (art. 17, ap. 1). Quien tiene una incapacidad total suele cobrar más por esa vía, así que conviene tenerlo claro antes de estimar cualquier monto por la fórmula de la incapacidad parcial.

El alta médica de la ART no es la última palabra. Si seguís con dolor, con limitación de movimiento o no podés hacer tu tarea habitual, el alta se impugna ante la Comisión Médica y se pide una nueva evaluación con los estudios que la respalden.

Lo importante es no dejar pasar el tiempo ni volver a trabajar como si nada sin dejar constancia: cuanto más tarde se documenta la lesión, más difícil resulta después probar que viene del accidente.

Por eso conviene reunir toda la prueba —estudios, historia clínica, informes— antes de presentarse ante la Comisión Médica y no sobre la marcha: cuanto más completa esté la presentación inicial, más chances tenés. Un expediente bien armado desde el arranque pesa.

El accidente que ocurre en el trayecto entre tu casa y el trabajo está cubierto por la ley y da derecho a la misma prestación que un accidente dentro del establecimiento, con la diferencia de que no lleva el adicional del 20% del artículo 3 de la ley 26.773.

El trayecto puede alterarse por razones de estudio, por concurrir a otro empleo o por atención de un familiar, siempre que el trabajador lo haya declarado previamente ante el empleador.

El sistema tiene un listado de enfermedades profesionales aprobado por decreto, que incluye entre otras las hernias de disco por esfuerzo, las lesiones de columna, la hipoacusia por ruido y las afecciones respiratorias por exposición a polvos o químicos.

Una enfermedad que no figura en el listado igual puede reclamarse, pero requiere acreditar ante la Comisión Médica que la tarea fue la causa. Ese es el punto donde más reclamos se caen por falta de prueba médica y laboral.

Las acciones derivadas de la ley de riesgos del trabajo prescriben a los dos años, contados desde que la prestación debió pagarse y, en todo caso, desde el cese de la relación laboral (art. 44, ley 24.557).

En las enfermedades el plazo suele contarse desde que se determina la incapacidad, no desde que empezaron los síntomas. Mucha gente no reclama porque cree que ya está fuera de término cuando todavía está a tiempo.